U hebt een zakelijk conflict of een familieconflict met zakelijke belangen en

• u wilt een snelle en efficiënte oplossing zonder te veel procedures,
  
  
• u geeft de voorkeur aan vertrouwelijkheid en verkiest een proces te vermijden,
  
  
• u wenst de zakelijke of familiale samenwerking met de tegenpartij te behouden,
  
  
• u bent bereid mee te werken aan een oplossing.

Dan is conflictbemiddeling aangewezen en kan ik optreden als erkend mediator om
partijen te helpen een akkoord te bereiken.

Conflictbemiddeling of mediatie is een alternatieve vorm van geschillenregeling,
recentelijk opgenomen in het Gerechtelijk Wetboek ( wet van 21/02/2005) en reeds
jarenlang succesvol toegepast in het Angelsaksische bedrijfsleven.

De mediator maakt onderwerpen bespreekbaar en onderliggende belangen zichtbaar,
maar blijft neutraal en begeleidt de partijen bij hun zoektocht naar een oplossing.

Voor alle partijen geldt een geheimhoudingsplicht en de bemiddelingsopdracht
kan op elk moment beëindigd worden.

Het bereikte akkoord wordt vastgelegd in een bindende bemiddelingsovereenkomst .

Printvriendelijke versie